{"id":988,"date":"2026-10-16T14:21:32","date_gmt":"2026-10-16T12:21:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rogermilla-program.org\/?page_id=988"},"modified":"2026-10-16T14:23:58","modified_gmt":"2026-10-16T12:23:58","slug":"charte-etique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rogermilla-program.org\/fr\/charte-etique\/","title":{"rendered":"Charte \u00e9tique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"988\" class=\"elementor elementor-988\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15996db6 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"15996db6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;wave-brush&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape 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de Centre hospitalier d\u2019excellence Roger Milla au Cameroun.<\/p><p>Cette charte d\u00e9finit les principes qui doivent guider nos d\u00e9cisions, nos actions et nos communications. Elle constitue un cadre d\u2019engagement pour les dirigeants, les membres, les b\u00e9n\u00e9voles et les personnes intervenant au nom du Programme. Les partenaires sont invit\u00e9s \u00e0 respecter ces principes dans les activit\u00e9s men\u00e9es ensemble.<\/p><p><strong>1. Respecter la dignit\u00e9 de chaque personne<\/strong><\/p><p>Chaque enfant, chaque famille et chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire doit \u00eatre accueilli avec respect.<\/p><p>Nous refusons les repr\u00e9sentations humiliantes, la stigmatisation et toute exploitation de la souffrance. Les personnes accompagn\u00e9es sont des acteurs de leur vie, dont la parole et les choix doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s.<\/p><p><strong>2. Prot\u00e9ger les enfants et les personnes vuln\u00e9rables<\/strong><\/p><p>La s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019int\u00e9r\u00eat des enfants guident les activit\u00e9s qui les concernent.<\/p><p>Nous ne tol\u00e9rons aucune violence, exploitation, maltraitance, intimidation ou forme de harc\u00e8lement. Les missions doivent \u00eatre encadr\u00e9es par des consignes adapt\u00e9es et des responsabilit\u00e9s clairement d\u00e9finies.<\/p><p>Une pr\u00e9occupation concernant la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une personne doit \u00eatre signal\u00e9e et trait\u00e9e rapidement. En cas de danger imm\u00e9diat, sa protection et le recours aux services comp\u00e9tents sont prioritaires.<\/p><p><strong>3. Agir sans discrimination<\/strong><\/p><p>L\u2019aide repose sur les besoins et sur des crit\u00e8res transparents, dans la limite des ressources disponibles.<\/p><p>Elle ne peut \u00eatre conditionn\u00e9e \u00e0 une appartenance politique, religieuse, ethnique ou associative, ni \u00e0 une participation \u00e0 nos communications.<\/p><p>Nous respectons les convictions, les cultures et les communaut\u00e9s, sans accepter de pratiques portant atteinte aux droits ou \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des personnes.<\/p><p><strong>4. \u00c9couter et construire avec les acteurs locaux<\/strong><\/p><p>Les projets doivent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s avec les personnes et les communaut\u00e9s concern\u00e9es.<\/p><p>Nous recherchons la coop\u00e9ration des professionnels de sant\u00e9, des \u00e9tablissements, des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes et des organisations locales. Nous privil\u00e9gions les r\u00e9ponses adapt\u00e9es aux besoins et aux capacit\u00e9s du territoire.<\/p><p><strong>5. Respecter les comp\u00e9tences professionnelles<\/strong><\/p><p>Les d\u00e9cisions et actes m\u00e9dicaux rel\u00e8vent exclusivement des professionnels habilit\u00e9s.<\/p><p>Nous ne promettons ni admission, ni intervention, ni r\u00e9sultat th\u00e9rapeutique sans un cadre de prise en charge \u00e9tabli.<\/p><p>La pr\u00e9paration du projet hospitalier doit respecter les \u00e9tudes, les autorisations et les exigences n\u00e9cessaires \u00e0 sa r\u00e9alisation et \u00e0 son fonctionnement.<\/p><p><strong>6. Utiliser les ressources avec responsabilit\u00e9<\/strong><\/p><p>Les fonds, les \u00e9quipements et le temps confi\u00e9s au Programme doivent servir les objectifs annonc\u00e9s.<\/p><p>Chaque collecte doit pr\u00e9ciser son b\u00e9n\u00e9ficiaire, sa destination et l\u2019utilisation pr\u00e9vue des contributions. Les d\u00e9penses doivent \u00eatre autoris\u00e9es, justifi\u00e9es et suivies.<\/p><p>Nous refusons le d\u00e9tournement de fonds, la corruption et les avantages indus. Aucun soutien financier ne donne droit \u00e0 un traitement privil\u00e9gi\u00e9 dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019aide.<\/p><p><strong>7. Pr\u00e9venir les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/p><p>Toute personne participant \u00e0 une d\u00e9cision doit d\u00e9clarer les int\u00e9r\u00eats susceptibles d\u2019influencer son jugement.<\/p><p>Une personne concern\u00e9e par un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats se retire de la d\u00e9cision correspondante. Les op\u00e9rations impliquant des personnes ou structures li\u00e9es doivent faire l\u2019objet d\u2019un examen ind\u00e9pendant et document\u00e9.<\/p><p><strong>8. Informer avec honn\u00eatet\u00e9<\/strong><\/p><p>Nos communications doivent distinguer clairement :<\/p><p>&#8211; les r\u00e9alisations document\u00e9es ;<br \/>&#8211; les activit\u00e9s en pr\u00e9paration ;<br \/>&#8211; les projets \u00e0 l\u2019\u00e9tude ;<br \/>&#8211; les objectifs et ambitions de mobilisation.<\/p><p>Nous ne pr\u00e9sentons pas comme acquis un financement, un partenariat ou un r\u00e9sultat non confirm\u00e9. Les citations et messages attribu\u00e9s \u00e0 une personnalit\u00e9 doivent \u00eatre approuv\u00e9s avant diffusion en son nom.<\/p><p>Une erreur identifi\u00e9e doit \u00eatre corrig\u00e9e. Les difficult\u00e9s doivent \u00eatre expliqu\u00e9es avec la m\u00eame clart\u00e9 que les avanc\u00e9es.<\/p><p><strong>9. Prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e et respecter le consentement<\/strong><\/p><p>Nous limitons la collecte et l\u2019utilisation des donn\u00e9es personnelles \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire.<\/p><p>Les images et t\u00e9moignages sont utilis\u00e9s avec les autorisations appropri\u00e9es et dans le respect de la dignit\u00e9 des personnes. Pour les enfants, leur compr\u00e9hension et leur avis doivent \u00eatre pris en compte, en compl\u00e9ment des autorisations n\u00e9cessaires.<\/p><p>Le refus d\u2019\u00eatre photographi\u00e9 ou de t\u00e9moigner ne doit jamais compromettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une aide.<\/p><p><strong>10. Rechercher la durabilit\u00e9 des actions<\/strong><\/p><p>Une action doit \u00eatre pens\u00e9e au-del\u00e0 de son lancement.<\/p><p>Pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau potable, cela implique notamment la qualit\u00e9 de l\u2019eau, l\u2019entretien, les r\u00e9parations et la gestion locale.<\/p><p>Pour les projets de sant\u00e9, cela implique la continuit\u00e9 des soins, les comp\u00e9tences des \u00e9quipes, la coop\u00e9ration et les ressources n\u00e9cessaires au fonctionnement.<\/p><p>Les impacts environnementaux doivent \u00e9galement \u00eatre pris en compte dans les choix de r\u00e9alisation.<\/p><p><strong>11. Respecter les b\u00e9n\u00e9voles et les \u00e9quipes<\/strong><\/p><p>Chaque personne engag\u00e9e doit conna\u00eetre sa mission, ses responsabilit\u00e9s et ses limites d\u2019intervention.<\/p><p>Nous favorisons un environnement respectueux, sans harc\u00e8lement ni pression abusive. La formation, la s\u00e9curit\u00e9 et la reconnaissance des contributions font partie de cet engagement.<\/p><p>Personne ne doit \u00eatre incit\u00e9 \u00e0 intervenir au-del\u00e0 de ses comp\u00e9tences ou dans des conditions dangereuses.<\/p><p><strong>12. Choisir des partenariats coh\u00e9rents<\/strong><\/p><p>Les partenariats doivent \u00eatre compatibles avec la mission et les principes du Programme.<\/p><p>Ils doivent pr\u00e9ciser les contributions, les responsabilit\u00e9s, l\u2019utilisation des noms et des images, ainsi que les modalit\u00e9s de suivi.<\/p><p>Un partenariat ne doit pas compromettre l\u2019ind\u00e9pendance des d\u00e9cisions concernant les b\u00e9n\u00e9ficiaires ni transformer leur situation en outil de promotion.<\/p><p><strong>13. Permettre les signalements et rendre compte<\/strong><\/p><p>Toute personne doit pouvoir faire part d\u2019une pr\u00e9occupation, d\u2019une plainte ou d\u2019un manquement pr\u00e9sum\u00e9.<\/p><p>Les signalements sont examin\u00e9s avec impartialit\u00e9 et discr\u00e9tion. Aucune repr\u00e9saille ne doit viser une personne ayant signal\u00e9 de bonne foi une pr\u00e9occupation.<\/p><p>Le traitement interne ne remplace pas les d\u00e9marches aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes lorsqu\u2019elles sont n\u00e9cessaires.<\/p><p>Contact g\u00e9n\u00e9ral pour un signalement :<br \/>contact@rogermilla-program.org<\/p><p>Canal ind\u00e9pendant lorsque le signalement concerne la direction : contact@rogermilla-program.org<\/p><p><strong>14. Faire vivre cette charte<\/strong><\/p><p>La charte est communiqu\u00e9e aux personnes concern\u00e9es et int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019accueil des membres, b\u00e9n\u00e9voles et intervenants.<\/p><p>Les manquements sont examin\u00e9s selon les statuts, le r\u00e8glement int\u00e9rieur et les proc\u00e9dures applicables, dans le respect des droits des personnes.<\/p><p>Sa mise en \u0153uvre doit \u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9valu\u00e9e afin d\u2019am\u00e9liorer les pratiques.<\/p><p>Chaque geste compte. La mani\u00e8re d\u2019agir compte aussi.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CHARTE \u00c9THIQUE Roger Milla Program La solidarit\u00e9 au service de la sant\u00e9, de la dignit\u00e9 et de l\u2019avenir des enfants. \u00c0 l\u2019initiative de Roger Milla, le Roger Milla Program mobilise les citoyens et les partenaires autour de la lutte contre le noma, de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau potable et du projet de Centre hospitalier d\u2019excellence Roger [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-988","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.5 (Yoast SEO v21.3) - 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